У травні цього року ми вже висвітлювали ключові зміни, що їх передбачає втрата чинності Господарським кодексом України (надалі – «#ГК України»). Що ж, день «Х» настане завтра – 28 серпня 2025 року ГК України офіційно втратить чинність і цим ознаменує початок трирічного перехідного періоду.
Це – золотий час для бізнесу взяти до уваги усі законодавчі зміни та привести у відповідність свою діяльність, щоб уникнути санкцій з боку держави у майбутньому.
Що ж рекомендовано зробити першочергово?
- Приватним, дочірнім, іноземним підприємствам, підприємствам об’єднань громадян (профспілки, релігійні об’єднання) – змінити організаційно-правову форму
- Переглянути положення договорів із контрагентами, які регулювалися ГК України, і внести відповідні корективи, оскільки всі договори, укладені після 28.08.2025, повинні посилатися на норми Цивільного кодексу України та інших чинних нормативно-правових актів
- Внести зміни у статути та інші установчі документи товариства у частині, що стосується голосування на загальних зборах учасників товариства – відзавтра рішення прийматимуться простою або кваліфікованою більшістю від загальної кількості учасників товариства, а не від присутніх на загальних зборах
- Врахувати нові законодавчі можливості щодо визначення органів управління та порядку управлінням товариством, а також визначення поняття фідуціарного обов’язку посадових осіб товариства тощо.
Звісно, новим законом не передбачено багато питань, що виникають у якості реакції бізнесу на втрату чинності ГК України. Ми очікуємо надходження нової судової практики, яка заповнить наявний вакуум у регулюванні.
Партнер, керівник практики корпоративного права, M&A та антимонопольного права Сергій Бенедисюк
Iншi Публікації
17.01.2018
Тетяна Ігнатенко коментує останні висновки ЄСПЛ
Короткий експертний аналіз щодо дотримання прав людини у кримінальних провадженнях.
Читати далi
10.10.2017
Тетяна Ігнатенко коментує Проект Закону №159 щодо захисту прав людини
Експертний аналіз щодо нового Проекту Закону №159, внесеного у Парламент Петром Порошенко.
Читати далi