Олександра Чубенко – молодша юристка LCF, яка ще влітку 2024 року прийшла на співбесіду щодо проходження стажування. Саша на співбесіді дізналася про можливість працевлаштування за результатами стажування, тож поставила собі за мету отримати посаду та цілеспрямована йшла до цього: щодня проявляла ініціативу, скрупульозність та професійність.
Ми поговорили з Сашею про її перші враженні від компанії, завдання, які вона виконувала під час та які поради дала б тим, хто тільки планує стажуватися в LCF. Розмова вийшла чіткою, структурованою та лаконічною, якою, власне, і є наша Олександра Чубенко.
- Сашо, розкажи, будь ласка, з якими враженнями, думками та очікуваннями ти розпочинала своє стажування? Пам’ятаєш, яким був твій перший день стажування в емоційному плані?
Я розпочинала стажування з бажанням отримати реальний досвід та навички, а також по завершенню стажування – отримати роботу в юридичній фірмі. Й очікування від стажування у мене були відповідні. Звісно, хвилювалася, що не вдасться втілити задумане, а також, що мої очікування щодо фірми не виправдаються, тому перший день якраз можна і охарактеризувати хвилюванням. Однак з початком роботи над проєктами воно швидко пройшло.
- Як змінилися ці думки/враження відтоді?
Гадаю, що єдине, що змінилося з часом – це відсутність хвилювання і зростання впевненості та відчуття себе частиною команди LCF.
- Чим взагалі займалася під час стажування? Яку роботу тобі доручали? Чи були це завдання, що стосувалися роботи над поточним кейсом/проєктом?
Під час стажування мене долучали до актуальних проєктів фірми. В рамках цих проєктів я займалася дослідженням проблемних юридичних питань, аналізом судової практики, допомагала колегам у складанні правових висновків, вичитці та написанні договорів тощо. Спочатку, звичайно, це були легші завдання, та поступово їхня складність зростала. Таке долучення до поточних кейсів дозволило мені розвинути те саме відчуття частини команди та впевненість.
- Що в стажуванні було для тебе найскладнішим?
Що стосується роботи по проєктах, мені найважче давалися завдання, які мали стосунок до іноземній юрисдикції: вивчення регулювання певного питання в іноземній юрисдикції, структурування угод за іноземним правом і т.п.. Також складнощі викликали ситуації, коли необхідно було працювати з великим обсягом нової інформації в стислі строки. Адже ти тільки починаєш, ти ще не маєш такої бази досвіду і знань, яку мають твої колеги, а завдання має бути виконане в певний строк (така вже специфіка юридичної професії).
Якщо говорити про складнощі, не пов’язані з робочими завданнями, то в перші дні було трохи складно освоїтися: багато нових людей, нової інформації тощо. Але завдяки доброзичливості, відкритості та підтримці колег це тривало зовсім недовго.
- Що було найцікавішим?
Найцікавішою для мене стала залученість до роботи у великих проєктах, що, напевно, є доволі очевидною річчю. Складно дати якусь узагальнену відповідь. Враховуючи напрям моєї діяльності, скажу, що мені найбільш цікавим був напрямок M&A, а саме брати участь в юридичному супроводі злиття або поглинання великих компаній.
- Що було неочікуваним? Що здивувало?
Мене приємно здивувала дружелюбність команди і те, як швидко тут приймають нових людей в колектив.
- Тобі зробили пропозицію роботи, яку ти прийняла. Для тебе це була приємна несподіванка чи ти планувала і обговорювала це з керівництвом?
З самого початку я прагнула продовжити співпрацю з компанією після завершення стажування. Обговорення з керівництвом майбутнього офферу відбулося вже ближче до кінця стажування. І хоча я хвилювалася, однак десь від середини стажування я передчувала, що я залишуся у команді LCF.
- Наскільки змінилися твої обов’язки після того, як ти стала молодшою юристкою?
Я би сказала, що мої обов’язки почали зростати швидше, ніж я очікувала. Мені доручають складніші завдання, їх стало більше (і кількісно, і в плані різноманітності). У мене значно збільшилася зона відповідальності. Все решта, я би не сказала, що сильно змінилося, адже я була повноцінною частиною команди ще з часів стажування.
- Як би ти могла охарактеризувати команду LCF?
Якщо коротко, я би сказала, що LCF – це команда професіоналів, які готові підтримати один одного. Вони мають значний досвід і знання, що можна перейняти, а відкритість у спілкуванні колег створює комфортну атмосферу для розвитку.
- Ти стажувалася три місяці. Очевидно, що за цей час в тебе додалося практичних вмінь, і мабуть, теоретичні знання систематизувалися. А чи змінилося щось в твоєму світогляді, професійних орієнтирах?
Не думаю, що мій світогляд та професійні орієнтири зазнали зміни. Швидше, я утвердилася в тому, що було сформовано ще за часів університету. Гадаю, єдині зміни, які сталися те, що я віднайшла багато прикладів для наслідування серед команди LCF: надихаючі численні приклади жіночого лідерства та швидкого кар’єрного зростання, професійність та підхід до роботи керівника практики, а також відповідальність та сумлінність інших колег.
- Яку пораду ти б дала тим, хто планує йти до нас стажуватися?
Якщо Ви бажаєте отримати максимум із стажування в LCF, то можу дати пораду бути активними та наполегливими, зокрема ставити запитання, проявляти ініціативу та бути готовим до участі у всіх процесах, що відбуваються всередині відповідної практики. Це допоможе швидше здобути досвід і влитися в роботу компанії.
- Якими трьома словами ти би охарактеризувала компанію?
Професійність, новаторство, командність.
Iншi Публікації
